Chef Comptable Adjoint

POSTE RÉF CCA-0121-FIN : CHEF COMPTABLE ADJOINT

Essence du poste et mission
Le Chef Comptable Adjoint a pour mission, la réalisation, la mise en œuvre et le suivi des opérations financières et comptables ainsi que la production des documents financiers et comptables règlementaires.

Il est le garant, au même titre que le chef comptable, de l'application des procédures comptables et fiscales et du respect des délais de clôture des comptes. Il est en charge de la révision des comptes jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale avec notamment le calcul de l'impôt sur les sociétés. Il travaille en collaboration avec le Commissaire aux Comptes et l'Expert-Comptable. Il a un rôle de conseil auprès de la direction pour laquelle il réalise tableaux de synthèse et reporting, outils nécessaires au pilotage stratégique. Le Chef comptable supervise une équipe.

Les enjeux liés au poste de Chef Comptable :
 Sécuriser le volet budgétaire et comptable de l’établissement
 Produire les documents administratifs et financiers avec rigueur et fiabilité
 Garantir l’exécution comptable des contrats et le paiement des prestataires dans les délais impartis et conformément aux procédures internes en vigueur

Principales responsabilités
 Garantir la production comptable de l’entreprise.
 Vérifier au quotidien l’exactitude des traitements et mettre en place les schémas de traitement.
 Valider les factures et contrats.
 Assurer les relations avec les fournisseurs et les différentes directions.
 Assurer les relations avec les fournisseurs et les différentes directions.
 Participer à l’imputation comptable et analytique des factures et au calcul des charges à payer ou produits à recevoir (cut off).
 Organiser la transmission des informations nécessaires aux dépréciations clientèles.
 Analyser la cohérence des informations comptables, résoudre les exceptions et les anomalies.
 Effectuer les ajustements comptables.
 Piloter et participer à la production des documents annuels de synthèse (bilan, compte de résultat, compte d’exploitation, état du patrimoine de l’entreprise).
 Réaliser des analyses comptables ou de gestion à la demande des différentes directions.
 Superviser la bonne application des normes comptables.
 Faire évoluer les principes comptables en conformité avec la réglementation.
 Maintenir à disposition de tous les collaborateurs la documentation correspondante.
 Assurer un reporting de l’activité du service comptabilité à la direction générale et l’Autorité de tutelle.
 Assurer et valider la production des reportings comptables et réglementaires.
 Veiller à intégrer les évolutions réglementaires dans les reportings via les systèmes informatiques de l’entreprise.
 Organiser les informations et justificatifs à remettre à l’Autorité de tutelle.
 Organiser, piloter et participer à la production des différents tableaux de bord : trésorerie, ratios de solvabilité ou de trésorerie, coût du risque.
 Elaboration et suivi du budget de la structure en liaison avec la Direction Générale
 Produire et contrôler les déclarations fiscales.
 Participer à l’arrêté comptable (mensuel ou trimestriel) sous l’angle fiscal.
 Préparer les justificatifs dans le cadre des contrôles fiscaux.

 Bac+4 au moins en Finances, Comptabilité, Audit, Banque ou tout autre diplôme équivalent
 Expériences professionnelles en cabinet d’expertise comptable + 5 ans à un poste de chef comptable dans une institution de microfinance.
 Avoir une certification en comptabilité serait un atout

Savoir-faire
 Maîtrise des techniques et des règles de la comptabilité analytique et générale
 Maîtrise de la gestion financière
 Maîtrise de la fiscalité
 Maîtrise des grands principes des charges sociales
 Bonne maîtrise du référentiel comptable des SFD de l’UEMOA
 La maîtrise des logiciels de comptabilité
 La maîtrise de l’outil informatique

Savoir-être et savoirs managériaux
 Capacité à dialoguer sur des sujets techniques avec des interlocuteurs étrangers
 Organisation dans le travail pour traiter différentes sources d’informations
 Travail d’équipe dans le but de communiquer avec l’ensemble des acteurs comptables
 Rigueur du raisonnement pour produire des données fiables
 Aptitude rédactionnelle afin de transmettre au mieux les informations
 Réactivité et adaptabilité pour faire face à des pics d’activité dus aux délais réglementaires à respecter
 Capacité d’analyse, d’interprétation, et de conceptualisation des données chiffrées

Dossier de candidature :

Lettre de motivation, curriculum vitae détaillé, copie du diplôme exigible, copie des attestations et/ou certificats de travail.