CHEF SERVICE RESSOURCES HUMAINES ET MATERIELS

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Publiée le 09.03.2018

Entreprise

Site Internet: http://www.reshuform.com
Secteur d´activité:
Intérim, recrutement
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Le Cabinet RESHUFORM créé en avril 2001 est une société de conseil en management des ressources humaines, de droit béninois, au capital de 02... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : CHEF SERVICE RESSOURCES HUMAINES ET MATERIELS

Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, le Chef Service Ressources Humaines et Matériels a pour rôle d’assurer la gestion des ressources humaines et du matériel.

  • Principales missions et activités du poste :

Le Chef Service Ressources Humaines et Matérielles est notamment chargé de : 

Missions 1 : Management des collaborateurs

Activités :

  • Affecter et contrôler les tâches des collaborateurs ;
  • Superviser le travail des collaborateurs ;
  • Diffuser l’information aux collaborateurs ;
  • Evaluer les collaborateurs ;
  • Participer au recrutement des collaborateurs ;
  • Superviser la gestion du temps des collaborateurs ;
  • Participer à l’identification des besoins de formation des collaborateurs ;
  • Apporter un soutien aux collaborateurs afin de les aider à réaliser leurs tâches ;
  • Arbitrer des conflits interpersonnels au sein du département.

 

Mission 2 : Gestion des ressources humaines

Activités :

  • Mettre en place les procédures administratives et les règles de gestion du personnel ;
  • Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction générale ;
  • Assurer le suivi administratif des salariés (contrats, courriers, congé, contrats, paie, absences, formation, etc.) ;
  • Recueillir et planifier les besoins de ressources humaines de la société auprès des différentes directions (embauche, intégration du personnel, résiliation, etc.) ;
  • Développer les compétences des ressources humaines (besoins, planification et gestion de formation) ;
  • Gérer les programmes et avantages sociaux (couverture santé et sécurité au travail, dotation en carburant, téléphone, etc.) ;
  • Assurer la gestion de la paie et suivre les budgets de masse salariale ;
  • Veiller à l’application et au respect des textes et réglementation en matière de la gestion administrative des ressources humaines ;
  • Entretenir les relations avec les partenaires sociaux (syndicats, délégués du personnel etc.)
  • Développer les outils GRH ;
  • Promouvoir l’application des règles en matière de santé et sécurité au travail.

 

Mission 3 : Gestion des ressources matérielles

Activités :

  • S’assurer de la protection et de la propreté des biens meubles et immeubles ;
  • Élaborer les politiques relatives à l’aménagement et à l’utilisation des locaux et des équipements ;
  • Collaborer à l’établissement du plan de répartition des biens meubles et immeubles ;
  • Veiller à l’application et au respect des textes et réglementation en matière de la gestion administrative des RH ;
  • Centraliser les besoins du personnel en moyens de travail et s’assurer  de l’utilisation rationnelle du matériel et outillages  de chantiers ;
  • S’assurer de la protection et de la propreté des biens meubles et immeubles.

 

Profil recherché pour le poste : CHEF SERVICE RESSOURCES HUMAINES ET MATERIELS

Vous êtes titulaire d’un Master (Bac+5) en Gestion des Ressources Humaines, avec une maîtrise en droit des affaires et carrières judiciaires. Vous justifiez de cinq (5) années d’expériences professionnelles dans la gestion des ressources humaines et du matériel, en entreprise industrielle de préférence ou commerciale. Vous avez une bonne connaissance du droit et des règles de gestion administrative,  de gestion des matériels et avez une bonne connaissance des outils et règles de gestion des ressources humaines.

Vous possédez de bonnes aptitudes communicationnelles écrites et orales, un esprit d’analyse et de synthèse développé, le sens du dialogue et un sens élevé de l’organisation. Vous possédez d’excellentes qualités managériales et êtes orienté résultats. Aisance relationnelle, autonomie au travail, proactivité, font aussi partie de vos qualités. Vous maîtrisez  l’outil informatique et notamment les logiciels Word, Excel et Powerpoint. La connaissance d’un logiciel de gestion de la paie serait un atout.

Date limite de dépôt des dossiers : le 19 mars 2018,  à 12 heures.contact@reshuform.com

Critères de l'annonce pour le poste : CHEF SERVICE RESSOURCES HUMAINES ET MATERIELS
Métier:
RH, juridique, formation
Secteur d´activité:
Services autres
Type de contrat:
CDI - CDD - Intérim - Stage - Freelance - Alternance - Temps partiel
Région:
Cotonou
Ville:cotonou
Niveau d'expérience:
Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études:
Bac+5 et plus

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