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Profil CV N°21538

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Types de métiers recherchés
» Juridique
» Management, direction générale
» RH, formation
» Secrétariat, assistanat
» Activités associatives
» Administration publique
» Banque, assurance, finances
» Recherche et développement
» Textile, habillement, cuir, chaussures
Expérience professionnelle . Expérience entre 2 ans et 5 ans
Expérience professionnelle: 
Assistante de Direction
CIF Assurances Vie Bénin
08.2016 - 11.2018
- Traitement, classement et archivage des courriers - Rédaction des courriers et autres documents administratifs (procès-verbal de conseil d’administration, compte rendu de réunion) - Formalités et suivi de l’évolution des dossiers à la CNSS, à la DGT, aux impôts (embauchage, débauchage, paiement des cotisations, suivi des contrats, …) - Tenue du secrétariat et gestion du standard - Gestion des rendez-vous du Directeur Général
Assistante du Responsable des Ressources Humaines
(ONG BØRNEfonden-Bénin (Programme de Volontariat des Jeunes du Ministère de la Jeunesse
02.2015 - 07.2016
- Suivi et gestion des dossiers individuels du personnel - Rédaction des contrats de travail et de stage - Etablissement des statistiques (absence, congé,…) - Formalités à la CNSS et à la DGT (embauchage, débauchage, suivi des contrats, …) - Organisation et suivi des recrutements
Assistante Ressources Humaines
Organisation Africaine pour le Développement Durable
11.2011 - 12.2013
- Suivi et Gestion des dossiers d’avancement - Gestion des autorisations et congés administratifs - Appui à l’élaboration de fiche d’évaluation du personnel - Appui à l’élaboration des fiches de paie - Suivi et gestion des dossiers individuels du personnel - Etablissement des statistiques (absence, congé,…) - Formalités à la CNSS et à la DGT (embauchage, débauchage, suivi des contrats, …)
Chef Service Ressources Humaines et Moyens Généraux
ATDA-AO
Depuis 02.2019
- Suivi et Gestion des dossiers d’avancement - Gestion des autorisations et congés administratifs - Appui à l’élaboration de fiche d’évaluation du personnel - Appui à l’élaboration des fiches de paie - Suivi et gestion des dossiers individuels du personnel - Etablissement des statistiques (absence, congé,…) - Formalités à la CNSS et à la DGT (embauchage, débauchage, suivi des contrats, …) - Gestion des magasins et de la logistique - Participation au dialogue sociale - etc
Compétences
- Gestion de la rémunération, du recrutement et de la carrière, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, gestion des conflits - Rédaction des contrats de travail - Planification, suivi-évaluation des actions de formation Très bonne aptitude à travailler sous pression et en équipe - Bonne aptitude à la rédaction des rapports de recherche et autres types de rapports (compte rendu, procès-verbal, etc)
Formation . Bac+5 et plus
Diplôme d'Administrateur des Ressources Humaines
Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature
11.2011 - 01.2013
Formation qui donne droit au diplôme de Master professionnel
Compétences clés
administration
archivage
assistanat
documents administratifs
dossiers
droit
fiches
formation
gestion
gestion de la rémunération
gestion des conflits
gestion des dossiers
management
planification
recrutement
rédaction
secrétariat
Langues
anglaisintermédiaire
françaisbon niveau
Plus d'informations
immédiatement
Abomey-Calavi - Cotonou - Parakou - Porto-Novo - International
Abomey-Calavi
CDI - CDD - Temps partiel
22.03.2023
867

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Profil n°00021510
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  • Formation:
    Master en Management des services publics
    École nationale d'administration et de magistrature
    11.2014 - 12.2016
    Maîtrise en Sociologie Anthropologie
    FLASH
    10.2006 - 12.2012
  • Langues: Français (bon niveau)
  • Compétences :

    capacité d'analyse stratégique" bonne maîtrise des logiciels de traitement de textes " gestion des contrats administratifs et conventions de partenariat, gestion des procédures...

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    UCAO (Université Catholique de l'Afrique de l'Ouest)
    09.2010 - 01.2015
    Master Droit privérifier option Juriste d'entreprises et d'affaires
    FDSP/UNIPAR
    02.2018 - 06.2019
  • Langues: Anglais (courant) & Français (bon niveau)
  • Compétences :

    ''dynamisme''; ''ouverture d'esprit''; ''rigueur''; ''amour du travail bien fait''

  • Profil n°00015084
  • Expérience professionnelle : Expérience entre 2 ans et 5 ans
  • Secteur d´activité: Banque, assurance, financesIntérim, recrutementServices autres
  • Formation:
    Administration et Gestion des Ressources Humaines
    Haute Ecole de Commerce et de Management
    09.2011 - 06.2014
  • Langues: Français (courant)
  • Compétences :

    "orienté-résultat" "dynamique" "capable de travailler sous pression seul et en équipe"

  • Profil n°00015944
  • Expérience professionnelle : Expérience entre 5 ans et 10 ans
  • Secteur d´activité: Activités associativesAdministration publiqueBanque, assurance, financesConseil, audit, comptabilité
  • Formation:
    licence professionnelle en finance comptabilité
    ENEAM
    10.2003 - 11.2006
  • Langues: Français (courant)
  • Compétences :

    efficacité .travail bien fait et assainissement de votre cadre de gestion suivant les reformes de l'ohada

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